Herzlich Willkommen!

Sie wünschen sich mehr Erfolg? Für sich persönlich in Ihrer privaten Rolle und/oder beruflichen Funktion? Sie wollen mehr Erfolg in Ihrem oder für Ihr Unternehmen? Sie wissen bereits, dass Sie mehr erreichen können und suchen einen erfahrenen, unabhängigen und professionellen Begleiter an Ihrer Seite.

 

 

Ich helfe Ihnen dabei, an Ihrer Selbstreflexion und Selbstwahrnehmung zu arbeiten und auf dieser Basis Ihre eigenen Potentiale - wieder - effektiver zu nutzen.

Coaching

Coaching, Teamcoaching, Business Coaching Durch Coaching Hindernisse überwinden und Ziele erreichen

Coaching beschäftigt sich mit einem breiten Spektrum unterschiedlicher Menschen und Themen. Ich biete ein fokussiertes ganzheitliches Beratungsangebot für Menschen in Veränderungsprozessen. Ich helfe Ihnen unterschiedliche Problemfelder und Ziele zu klären und stehe Ihnen als Katalysator und Förderer zur Verfügung, um Neuorientierungs-prozesse, Persönlichkeits- und Verhaltens-änderungen anzuregen und punktuell zu trainieren. Im Coaching unterstütze ich Sie dabei Klärungs-, Neuorientierungsprozesse und Veränderungsprozesse optimal zu gestalten. Dabei kommen neben verschiedenen Gesprächs- und Fragetechniken vor allem kognitive Verfahren zum Einsatz. 

 

Im Business-Coaching unterstütze ich Sie beim finden Ihrer beruflichen Rolle und Karriere sowie bei Ihrer Weiter-entwicklung oder beruflichen Um- bzw. Neuorientierung. Ich bearbeite mit Ihnen auch schwierige Themen und begleite Sie auf Ihrem Weg zum persönlichen Erfolg.

 

Ich verstehe mich als kompetenter Sparingspartner bei der Reflexion, Weiterentwicklung und Lösung Ihrer herausfordernden und anspruchsvollen Themen aus den Bereichen Führung & Management.

Coaching hilft Stärken zu stärken. Hierbei geht es weniger um die Beseitigung von Defiziten als vielmehr um die Stärkung bereits vorhandener Fähigkeiten und Fertigkeiten und deren gewinnbringende Übertragung auch auf andere Lebensbereiche. Ziel des Coachings ist es, Problemlösungs- und Veränderungsprozesse zu initiieren und zu begleiten.

 

Unter Teamcoaching und Teamentwicklung verstehe ich, dass alle Mitglieder eines Teams konsequent und entsprechend ihren Stärken und Präferenzen gleicher-maßen zielorientiert gefördert werden. Eine Projekt- oder Arbeitsgruppe kann erst dann zu einem High-Performance-Team werden, wenn es alle Ressourcen auf das gemeinsame Ziel konzentriert. Durch Teamcoaching und Teamentwicklung entwickelt sich jedes Teammitglied weiter und geht motivierter an seine Arbeit heran. In diesem Sinne ist Teamcoaching und Teamentwicklung eine aktive Präventionsmaßnahme u.a. gegen Burnout.

Hypnose

Personal Coaching, Psychologische Beratung, Persönliche Weiterentwicklung Persönliche Weiterentwicklung und Lebensqualität verbessern

Als Hypnosetherapeut eröffne ich Ihnen durch die vielfältigen Möglichkeiten der Hypnose einen Zugang zu den umfangreichen Lösungsmöglichkeiten Ihres Unterbewusstseins. Ich unterstütze Sie ganz individuell Ihre eigene Lösung auf Ihre eigene, unbewusste Art und Weise zu finden.

 

Das Bild von der Hypnose als ein sehr wirkmächtiges Instrument, mit dem man vermeintlich jemanden mit einen Fingerschnipp "ausschalten" kann, wird u. a. auch durch die Massenmedien verbreitet. Dabei sollte man jedoch unbedingt zwischen der Show-Hypnose und der Hypnose, die im Coaching oder in der Therapie angewendet wird, unterscheiden.

 

Wird Hypnose beispielsweise im Coaching eingesetzt, nutzt der Hypnotiseur die Trance, um direkt mit dem Unterbewusstsein des Klienten zu kommunizieren. Dadurch lassen sich beispielsweise Blockaden oder unerwünschte Verhaltensweisen sehr effizient innerhalb weniger Sitzungen auflösen.

Training

Seminare, Konfliktmanagement, Rhetorik, Kommunikation Mitarbeiter und Kollegen für gemeinsame Ziele gewinnen

Vor dem Hintergrund meiner langjährigen Tatigkeit im Bereich Coaching und Training gebe ich regelmäßig meine Erfahrungen in Form von Kommunikations- und Verhaltenstrainings weiter. Dabei decke ich den Trainingsbedarf u. a. in Unternehmen, in Non-Profit-Organisationen, in der öffentlichen Verwaltungen und in Nicht-Regierungs-Organisationen (NGOs). In diesem Zusammenhang bilden die Einführung, Begleitung und Evaluation der kollegialen Beratung (Intervision), die Implementierung von (Business-)NLP und die Anwendung psychometrischer Instrumente in Organisation - Stichwort: selbstlernende Organisation -  besondere Schwerpunkte meiner Tätigkeit als Trainer. Weitere Themenschwerpunkte und -vorschläge erhalten Sie gerne auf Anfrage.

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