Team-Management-Profil nach Margerison – McCann (TMS®)

Das Team Management Profil ist ein persönlicher Bericht, der aus Antworten auf die Fragen in einem speziellen Fragebogen zusammengestellt wurde. Das Profil lässt erkennen, wie Sie bevorzugt arbeiten und wie Sie wahrscheinlich gern mit anderen bei der Arbeit umgehen. Es nennt Ihnen eine Haupt- und zwei verwandte Rollen auf dem Team Management Rad. Dieses Modell ist ein visuelles Schaubild der Rollen, die im Team wahrzunehmen sind. 

Teamplayer, Teamentwicklung, Kommunikation, Verhalten, Rollen Wie aus einer Arbeitsgruppe ein High-Performance-Team wird

Das Team Management Profil gibt Ihnen Informationen zu den Bereichen, die wahrscheinliche Ihre Stärken in der Arbeit in einem Team sind. Es ist der Ausgangspunkt für eigene Lern- und Entwicklungsprozesse und ein Werkzeug, mit dem Sie noch besser verstehen werden, wie Sie Ihr eigenes Potenzial und Ihre Zusammenarbeit mit anderen optimieren können.


Führungskräfte dagegen stehen vor der Frage, wie mache ich aus einem Team ein Hochleistungsteam? Die zentrale Führungsaufgabe ist die Entwicklung ausgewogener und effektiver Teams, die ihre Ziele erreichen, effektiv kooperieren und Konflikte selbst lösen können. Das geeignete Werkzeug dazu ist das Team Management System.

 

Der Fragebogen misst Art und Weise, wie Sie gern arbeiten und zwei in vier Bereichen: 

 

  • Wie Sie bevorzugt mit anderen umgehen
  • Wie Sie Informationen bevorzugt sammeln und nutzen
  • Wie Sie bevorzugt Entscheidungen treffen
  • Wie Sie sich und andere bevorzugt organisieren

 

Die von Dr. Charles Margerison und Dr. Dick McCann unternommenen Forschungsarbeiten bauen auf den Erkenntnissen des Schweizer Philosophen und Psychologen Carl Gustav Jung auf. Das Team Management System (TMS®) hat die Arbeiten von Jung auf die spezifischen Bedürfnisse des Managements und der Arbeitssituation übertragen. Die Kombination aus den Präferenzen der vier Messbereiche ermöglichen eine zuverlässige Voraussage darüber, welche Arbeitsbereiche Sie am meisten bevorzugen und welche Rolle Sie in Teams gern einnehmen.

Das Team Management Profil im Überblick:

Sie arbeiten in einem Team und wollen besser werden?

Das erreichen Sie nur gemeinsam!